

1、正確的決策能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者,需要客觀分析問題,理性判斷問題,審時(shí)度勢,迅速做出正確的決策;
2、以身作則。對待工作任務(wù)勤勤懇懇,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),為員工樹立良好的榜樣,激勵(lì)員工共同努力工作;
3、善于納諫和用人。熟悉了解每位員工的優(yōu)勢長處,使他們在自己擅長的崗位上,發(fā)揮出最大的作用;
4、恰當(dāng)?shù)募?lì)政策。設(shè)立恰當(dāng)?shù)募?lì)政策,有利于提高員工們的工作熱情與積極性,使工作效率最大化;
5、開拓創(chuàng)新的思維。善于開拓挖掘自己與他人的創(chuàng)新思維,采取新視角、新方法解決問
