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1、跟領導解釋,說明這種安排的不當之處,建議改進。
2、先執行領導的安排,在具體執行當中遇到不可解決的困難,再去找領導申請重新調整工作方法和內容。
3、選擇合適的時間向領導提出自己的觀點和合理化建議。
4、直接告訴領導,自己在這個部門沒接觸過此類工作,可能會做不好。
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