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元旦、春節即將來臨，南京市委市政府為近50萬困難群體準備了近1.77億元的“大紅包”。春節前夕，市里的領導還將分頭走訪慰問13個區縣。
看到這個消息，我們很高興。年關年關，對于貧困人家來說，過年就是一道關，因為缺錢。這個時候，政府能夠為他們及時送上“雪中炭”，雖不能解長久之困，但也能救一時之急。
送溫暖，是每年年底不變的一道風景。過去，我們習慣于在新聞媒體上看到市區縣各級領導風塵仆仆、鞍馬勞頓地奔波于鄉間地頭，為愁眉不展的困難戶親手送上大紅包，或者各種各樣的年節物品，場面都十分感人。送溫暖的領導或噓寒問暖，或語重心長；被溫暖的群眾或笑逐顏開、或感激涕零。其樂融融、關懷備至的互動場面，我們從沒有覺得有什么異樣，只是知道，每次這樣的領導慰問，難免層層傳達、精心組織，基層干部忙前忙后，甚至為了不出差池，早幾天就反復挑選被慰問對象，布置困難家庭擺設，這樣的話，宣傳效果好，領導也高興。
當然，興師動眾之下，難免有擾民的副作用。這種困擾，不僅僅是迎接領導所花費的物質成本，也有配合宣傳所需要的精神耗費。對被媒體聚焦的平民百姓來說，有時候寧愿靜悄悄地過自己的小日子，也不愿為了一堆物品成為“困難典型”。
領導送溫暖，是一種傳統，長期以來大多沒有變質。多數領導是真心希望為治下的百姓帶去年節的問候。但我們不能不指出，也有少部分地方領導，把年底送溫暖，當作一項加分的政績去實施的。他們十分在意送溫暖的“形象”，追求送溫暖的宣傳形式。因此，每次下基層、進農家，都要前呼后擁，記者跟隨，重點報道。被溫暖的群眾，必定是謝字連連，感恩戴德。他們哪里是去送溫暖，分明是送“形象”，送“排場”的，“送溫暖”變成了擾民的“秀溫暖”。這樣的形象工程，雖然不好，因為牽涉到給老百姓好處，一般不會受到社會質疑。這也造成送溫暖的積弊，不容易得到及時的糾正。
新一屆中央大力倡導政風會風改革，不搞花架子，多辦實事。那么，能不能把領導送溫暖活動的形式也改一改呢？親自送溫暖，親手遞紅包，可以，但是，能不能身邊不要簇擁著大大小小的干部，不要跟隨著粗話筒長鏡頭，不要說著那些背好的臺詞呢？輕車簡從，不搞一律，不做“準備”，送了就走，這樣的話，相信老百姓是會歡迎不迭的。
更重要的，各級領導不要把送溫暖當作應時的政策施舍，而是要深入了解貧弱者的社會成因，繼而在來年的施政中做根本性改變。
