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最近這陣子，996、007、大小周等工作制度引起了人們的廣泛關注和討論。最新消息，近日快手、BOSS直聘、VIVO、騰訊光子工作室、字節跳動、小鵬汽車等企業先后宣布取消大小周。不少人很是好奇，大小周工作制是什么意思？這種工作制度是否違法呢？下面我們一起來具體了解一下吧。
大小周是指一周上6天班（星期日休息），接著一周上5天班（星期六和星期日休息）；再下周又只休1天，再下下周又休2天，如此循環下去。值得注意的是，此前，大小周工作制被一部分互聯網公司所采用。
對于大小周工作制是否違法問題，有律師解讀認為，如果企業只是實行大小周工作制，不一定違法。但如果工作日也加班，且實行大小周，就可能違法。
以上就是大小周工作制是什么意思，是否違法介紹了。希望對大家有所幫助
