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如何與領導交談

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如何與領導交談

1、主動溝通，真誠可以打動人，需要領導支持的地方需清楚準確地表達。2、積極反饋，當工作上有更好的建議或判斷應積極反饋，告訴領導并注意積累。3、不懂的問題要多向領導咨詢，大多數領導偏愛熱愛問問題的員工，但須注意不可過多詢問，防止領導產生能力不足的錯覺。4、與領導談話時應注意禮貌與清楚的邏輯。5、交談問題可根據領導的脾氣適量引入生活元素，拉近距離感。
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導讀1、主動溝通，真誠可以打動人，需要領導支持的地方需清楚準確地表達。2、積極反饋，當工作上有更好的建議或判斷應積極反饋，告訴領導并注意積累。3、不懂的問題要多向領導咨詢，大多數領導偏愛熱愛問問題的員工，但須注意不可過多詢問，防止領導產生能力不足的錯覺。4、與領導談話時應注意禮貌與清楚的邏輯。5、交談問題可根據領導的脾氣適量引入生活元素，拉近距離感。

1、主動溝通，真誠可以打動人，需要領導支持的地方需清楚準確地表達。

2、積極反饋，當工作上有更好的建議或判斷應積極反饋，告訴領導并注意積累。

3、不懂的問題要多向領導咨詢，大多數領導偏愛熱愛問問題的員工，但須注意不可過多詢問，防止領導產生能力不足的錯覺。

4、與領導談話時應注意禮貌與清楚的邏輯。

5、交談問題可根據領導的脾氣適量引入生活元素，拉近距離感。

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