中國公務(wù)員與世界上其他國家相比數(shù)量不夠，譬如許多發(fā)達(dá)國家比，絕對(duì)數(shù)量上都是不夠的，不只是公務(wù)員，教師、醫(yī)生都是不足以承擔(dān)中國這個(gè)十四億人口大國的。中國政府通過編制制度，盡量壓低公共服務(wù)支出，并強(qiáng)制提供高出支出的服務(wù)質(zhì)量。為了維持這種控制力，我們必須做許多看起來不切實(shí)際的工作。工作量和提拔晉升的問題，每個(gè)單位都有人忙死有人天天玩，基本上越能干的人越忙，能力越強(qiáng)的人事情越多。你要是不會(huì)做事情領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡叫你做，做了以后出問題領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任的。愿意進(jìn)體制內(nèi)的話，就盡量讓自己變成忙的那個(gè)，哪怕忙的工作都是瞎忙。提拔晉升首要因素還是看關(guān)系，問題大家都沒有關(guān)系的事情，那就看個(gè)人工作表現(xiàn)了，