1、明確傳達(dá)目標(biāo):領(lǐng)導(dǎo)人要明確告知每一個成員這個團(tuán)隊的目標(biāo),而且最重要的目標(biāo)只能有一個,其它目標(biāo)只能是次要的,無法兼得的情況下需要放棄,不能讓團(tuán)隊成員模棱兩可無所適從;
2、掌握成員個性:領(lǐng)導(dǎo)人要具備洞察人性的能力,多跟團(tuán)隊中的每個成員接觸,迅速掌握他們的個性,為接下來的知人善任打基礎(chǔ),不要擺出高高在上的架子讓成員敬而遠(yuǎn)之,增加了解難度;
3、進(jìn)行有效溝通:在團(tuán)隊合作的過程中,如果成員之間需要溝通交流,應(yīng)該抱著互相尊重的態(tài)度,使用通俗易懂的語言,并將自己的相關(guān)操作細(xì)節(jié)講述清楚