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行政執法類公務員怎么套改職級

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行政執法類公務員怎么套改職級

公務員級別工資套改辦法細則。1、按現任職務套改，直接確定級別。2、按年度考核結果晉升級別增加工資：公務員年度考核累計5年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。
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導讀公務員級別工資套改辦法細則。1、按現任職務套改，直接確定級別。2、按年度考核結果晉升級別增加工資：公務員年度考核累計5年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。

公務員級別工資套改辦法細則：

1、按現任職務套改，直接確定級別。

2、按年度考核結果晉升級別增加工資：公務員年度考核累計5年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。

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公務員級別工資套改辦法細則。1、按現任職務套改，直接確定級別。2、按年度考核結果晉升級別增加工資：公務員年度考核累計5年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。
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