年薪一般怎么發

年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金。基本年薪一般占整體年薪的一半左右，績效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般為保證金。基本年薪的發放按平攤到每月的數量進行發放，績效部分每年考核后按業績發放，保證金一般是給你存起來暫時不發給你，等你退休或者離開單位時對你的情況進行考察和審計，沒什么問題就發給你，有問題就扣錢。或者你今年沒有完成任務，績效年薪部分扣完了都不能抵消你的過失，那么就從保證金里面扣，扣完為止。

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導讀年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金。基本年薪一般占整體年薪的一半左右，績效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般為保證金。基本年薪的發放按平攤到每月的數量進行發放，績效部分每年考核后按業績發放，保證金一般是給你存起來暫時不發給你，等你退休或者離開單位時對你的情況進行考察和審計，沒什么問題就發給你，有問題就扣錢。或者你今年沒有完成任務，績效年薪部分扣完了都不能抵消你的過失，那么就從保證金里面扣，扣完為止。