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如何調動員工在培訓中的積極性

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如何調動員工在培訓中的積極性

1、選好培訓師,培訓師是培訓的靈魂,培訓師的質量好壞直接影響了培訓的效果。2、培訓方法要合適,培訓方法要根據工作任務和崗位特征來選擇,并與培訓目的、課程目標相適應。3、在培訓過程中應注意討論與實際操作相結合,互動與討論相結合,以調動學習的主動性。
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導讀1、選好培訓師,培訓師是培訓的靈魂,培訓師的質量好壞直接影響了培訓的效果。2、培訓方法要合適,培訓方法要根據工作任務和崗位特征來選擇,并與培訓目的、課程目標相適應。3、在培訓過程中應注意討論與實際操作相結合,互動與討論相結合,以調動學習的主動性。

1、選好培訓師,培訓師是培訓的靈魂,培訓師的質量好壞直接影響了培訓的效果;

2、培訓方法要合適,培訓方法要根據工作任務和崗位特征來選擇,并與培訓目的、課程目標相適應;

3、在培訓過程中應注意討論與實際操作相結合,互動與討論相結合,以調動學習的主動性。

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1、選好培訓師,培訓師是培訓的靈魂,培訓師的質量好壞直接影響了培訓的效果。2、培訓方法要合適,培訓方法要根據工作任務和崗位特征來選擇,并與培訓目的、課程目標相適應。3、在培訓過程中應注意討論與實際操作相結合,互動與討論相結合,以調動學習的主動性。
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