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勞務合同到期不續簽是否有補償金

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勞務合同到期不續簽是否有補償金

勞務合同到期不續簽,如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不續簽的情況沒有補償金,其他情形需要支付補償金。《勞動合同法》第四十六條規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
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導讀勞務合同到期不續簽,如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不續簽的情況沒有補償金,其他情形需要支付補償金。《勞動合同法》第四十六條規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

勞務合同到期不續簽,如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不續簽的情況沒有補償金,其他情形需要支付補償金。

《勞動合同法》第四十六條規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

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勞務合同到期不續簽是否有補償金

勞務合同到期不續簽,如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不續簽的情況沒有補償金,其他情形需要支付補償金。《勞動合同法》第四十六條規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
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