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    構成職業病的四個要件是什么

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    構成職業病的四個要件是什么

    1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞職業病患者的勞動者。2、必須是在從事職業活動的過程中產生的。3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的。4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。【法律依據】;《職業病防治法》第四十九條規定,職業病診斷、鑒定過程中,在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時,當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的,可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理,并在三十日內作出裁決。
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    導讀1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞職業病患者的勞動者。2、必須是在從事職業活動的過程中產生的。3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的。4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。【法律依據】;《職業病防治法》第四十九條規定,職業病診斷、鑒定過程中,在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時,當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的,可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理,并在三十日內作出裁決。

    1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞職業病患者的勞動者;

    2、必須是在從事職業活動的過程中產生的;

    3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的;

    4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。

    【法律依據】

    《職業病防治法》第四十九條規定,職業病診斷、鑒定過程中,在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時,當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的,可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理,并在三十日內作出裁決。

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    1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞職業病患者的勞動者。2、必須是在從事職業活動的過程中產生的。3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的。4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。【法律依據】;《職業病防治法》第四十九條規定,職業病診斷、鑒定過程中,在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時,當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的,可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理,并在三十日內作出裁決。
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