國企一般簽訂幾年勞動合同

勞動合同幾年一簽或者一簽是幾年，法律并無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是，連續簽訂兩次固定期限勞動合同后，簽訂第三次勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。【法律依據】；《勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導讀勞動合同幾年一簽或者一簽是幾年，法律并無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是，連續簽訂兩次固定期限勞動合同后，簽訂第三次勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。【法律依據】；《勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。