哺乳假不能連續(xù)休。休哺乳假和產(chǎn)假是不同的，正常情況下在哺乳假其間準(zhǔn)媽在工作時(shí)間內(nèi)有兩次半個(gè)小時(shí)的時(shí)間可以當(dāng)作哺乳時(shí)間，也可提前一個(gè)小時(shí)下班或者推遲一個(gè)小時(shí)上班等。哺乳期休假，是每天哺乳的時(shí)間，是不可以累計(jì)。

第一，女職工請(qǐng)休哺乳假的前提條件是其產(chǎn)假已經(jīng)結(jié)束。

第二，一般情況下，女職工請(qǐng)休哺乳假，單位擁有審批權(quán)，即可以批準(zhǔn)，也可以不批準(zhǔn)。單位如果批準(zhǔn)的話，女職工最長(zhǎng)可以休六個(gè)半月的哺乳假。

第三，特定情況下，如果女職工經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病，本人提出申請(qǐng)并提交醫(yī)院診斷證明材料，用人單位必須批準(zhǔn)其哺乳假的申請(qǐng)；涉及疾病及具體規(guī)定可參見(jiàn)《關(guān)于本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法開(kāi)具產(chǎn)前假和哺乳假有關(guān)疾病證明的通知》。