結構化思維訓練

結構化思維，首先是一種思維方式，其次才是一種管理方法。因此，對于更多的剛剛走上管理崗位的朋友來說，需要經過有意識地持續訓練，才能夠培養起這樣的思維方式和思維習慣。有句俗語說好腦子不如爛筆頭，紙和筆是訓練結構化思維的最有利的工具。結構化思維是指在思考分析解決問題時，以一定的范式，流程順序進行，首先以假設為先導，對問題進行正確的界定，假設并羅列問題構成的要素，其次對要素進行合理分類，排除非關鍵分類，對重點分類進行分析，尋找對策，制訂行動計劃。其是一種思維方式，同時也是一種管理方法。

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導讀結構化思維，首先是一種思維方式，其次才是一種管理方法。因此，對于更多的剛剛走上管理崗位的朋友來說，需要經過有意識地持續訓練，才能夠培養起這樣的思維方式和思維習慣。有句俗語說好腦子不如爛筆頭，紙和筆是訓練結構化思維的最有利的工具。結構化思維是指在思考分析解決問題時，以一定的范式，流程順序進行，首先以假設為先導，對問題進行正確的界定，假設并羅列問題構成的要素，其次對要素進行合理分類，排除非關鍵分類，對重點分類進行分析，尋找對策，制訂行動計劃。其是一種思維方式，同時也是一種管理方法。