想要找到一份工作，是這個社會給我們的第一個考題，但是完成起來也不難。想要找到心儀的工作首先是搜索相關的招聘信息，不止是網(wǎng)絡上，也可以利用人際關系；找到想去的公司后準備申請資料，個人簡歷、求職信；收到面試通知后，做好面試準備，預習可能出現(xiàn)的面試問題，面試時著裝要正式。

在網(wǎng)上搜索相關的招聘信息。如今，大部分公司都會在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，你可以在各類求職網(wǎng)站上搜索跟自己專業(yè)對口的職位。雖然這些網(wǎng)站上會提供很多的工作崗位，但并不是每一個都適合你，盡量只申請與自己專業(yè)和技能相符合的工作。也不是說，如果不是完全符合就不能申請，而是假如一個職位跟自身特長完全不符合，申請了也可能不會被錄取。

利用人際關系。現(xiàn)在很多公司都可以通過內部推薦獲得工作的。假如認識的人所在企業(yè)內部有合適的崗位，讓他幫你推薦一下，你被錄用的機會就很大了。所以，不要害怕被身邊的人知道你正在找工作。

優(yōu)化個人簡歷。在編輯文檔時，使用看起來專業(yè)的格式和字體，簡歷應列出你的相關經(jīng)驗，將經(jīng)驗與所申請的工作沾上邊，一些無關緊要的經(jīng)驗就可以不用列舉出來了，以免影響你被錄用，還有一些你自己解釋不清楚的經(jīng)驗也不要寫上去，避免在面試時被問到，你回答不上來。要檢查申請材料，通讀簡歷，查看是否有錯漏或不合適的地方，也可以讓別人幫忙查看是否有忽略掉的問題。

了解你所申請的公司。了解該公司的基本業(yè)務以及文化使命等，這些答案都可以在網(wǎng)上找到，在面試中可以稍微提及一下，能讓面試官看到你對這份工作的濃厚興趣和熱忱。要預先準備可能被問及的面試問題，面試通常來說會包含兩種類型的問題，分別是技術方面和人力資源方面。技術問題可以衡量出申請者能否勝任所申請的工作，而人力資源問題則可以得出申請者是否具有團隊精神。面試時的著裝，要根據(jù)你所應聘的工作類型來定，也不是所有的工作的需要穿正裝面試，但是，保持干凈和整潔是最基本的要求。