外企的職業結構有哪些

1、教育背景。從長遠看，隨著市場與職場競爭的加劇，企業對學歷的要求呈漸升趨勢。2、英語水平。大部分外企尤其是歐美企業對英語水平都有個基本的要求，以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才時，一般不看求職者的外語四級、六級證書，而是有專門的語言測試，因為他們更重視應用。3、外資企業也十分注重員工的操守如誠實和責任感、團隊意識、溝通能力、實干精神，工作效率、創新能力。

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導讀1、教育背景。從長遠看，隨著市場與職場競爭的加劇，企業對學歷的要求呈漸升趨勢。2、英語水平。大部分外企尤其是歐美企業對英語水平都有個基本的要求，以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才時，一般不看求職者的外語四級、六級證書，而是有專門的語言測試，因為他們更重視應用。3、外資企業也十分注重員工的操守如誠實和責任感、團隊意識、溝通能力、實干精神，工作效率、創新能力。