1、追求的目標(biāo)不一樣。打工者就像是在固定的跑道上，只需要按照計劃跑下去就行，不會有那么多顧慮，也不會有太多創(chuàng)新和突破的機(jī)會。相比之下，創(chuàng)業(yè)像探險，一切都是未知的，去茫茫大海上尋找新大陸，機(jī)會和風(fēng)險同時存在，一不小心可能就萬劫不復(fù)！

2、解決的問題不一樣。打工者做的更多的是如何解決公司的各種問題，工作的各種問題，同時如何努力與調(diào)動資源、發(fā)揮潛能戰(zhàn)勝對手（同事、同行），從而解決晉升和收益的問題。但是，創(chuàng)業(yè)者的思維就不一樣，創(chuàng)業(yè)者要解決的事如何創(chuàng)造更大的價值（吸引用戶、讓公司持續(xù)發(fā)展），不僅要解決和同行競爭的問題，還要和市場做博弈，解決市場的問題。

3、衡量的價值不一樣。打工者會以做事多少成敗得失等來衡量自己的價值，甚至還要將沒有多少價值的事情也算上，給自己臉上貼金，從而獲得更多的收入和更高的地位。創(chuàng)業(yè)者必須要做有價值的事情，他們永遠(yuǎn)要做好一件事，那就是解決所有阻礙創(chuàng)造價值的問題。

4、能力的大小不一樣。打工者的能力往往來自于在日常工作中應(yīng)對確定性的問題，所以，一直做確定性工作的他們效率會越來越高，能力會越來越強(qiáng)。但是，創(chuàng)業(yè)不一樣，創(chuàng)業(yè)者面對的很多問題都是不確定性的，培養(yǎng)的也是解決不確定性問題的能力。