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新員工入職需提供資料有哪些

新員工入職需提供資料有。1、員工個人簡歷1份。2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份。3、學信網打印出來的學歷驗證報告書1份。4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明。5、員工簽名的勞動合同一式兩份等?！痉梢罁?；根據《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

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導讀新員工入職需提供資料有。1、員工個人簡歷1份。2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份。3、學信網打印出來的學歷驗證報告書1份。4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明。5、員工簽名的勞動合同一式兩份等。【法律依據】；根據《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

新員工入職需提供資料有：

1、員工個人簡歷1份；

2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份；

3、學信網打印出來的學歷驗證報告書1份；

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明；

5、員工簽名的勞動合同一式兩份等。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

新員工入職需提供資料有哪些

新員工入職需提供資料有。1、員工個人簡歷1份。2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份。3、學信網打印出來的學歷驗證報告書1份。4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明。5、員工簽名的勞動合同一式兩份等。【法律依據】；根據《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

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