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如何進行團隊管理

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如何進行團隊管理

團隊管理三要素。1、目標一致也就是思想要統一。2、激發人的潛能。善于尊重,己所不欲、勿施于人。管理者要學會尊重部下、熱情幫助部下。善于傾聽,管理者要經常認真傾聽部下的意見、想法并善于正面引導。善于授權,管理者要在明確的目標要求下,讓下屬有能力與權力去做事并對結果負責。善于激勵,激勵就是力量,激勵可以誘之以利,也可以懼之以害,但是最有威力的激勵是改變心態。樹立標桿,一個團隊中成員素質、能力參差不齊,管理者。
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導讀團隊管理三要素。1、目標一致也就是思想要統一。2、激發人的潛能。善于尊重,己所不欲、勿施于人。管理者要學會尊重部下、熱情幫助部下。善于傾聽,管理者要經常認真傾聽部下的意見、想法并善于正面引導。善于授權,管理者要在明確的目標要求下,讓下屬有能力與權力去做事并對結果負責。善于激勵,激勵就是力量,激勵可以誘之以利,也可以懼之以害,但是最有威力的激勵是改變心態。樹立標桿,一個團隊中成員素質、能力參差不齊,管理者。

團隊管理三要素:

1、目標一致也就是思想要統一。

2、激發人的潛能。

善于尊重,己所不欲、勿施于人。管理者要學會尊重部下、熱情幫助部下。

善于傾聽,管理者要經常認真傾聽部下的意見、想法并善于正面引導。

善于授權,管理者要在明確的目標要求下,讓下屬有能力與權力去做事并對結果負責。

善于激勵,激勵就是力量,激勵可以誘之以利,也可以懼之以害,但是最有威力的激勵是改變心態。

樹立標桿,一個團隊中成員素質、能力參差不齊,管理者

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