判緩刑能保留公職嗎

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)于判定緩刑的人員會(huì)被開(kāi)除公職，如果是公務(wù)員一定是會(huì)被開(kāi)除公職的。曾經(jīng)因?yàn)榉缸锸艿竭^(guò)刑事處罰的，不可以再次錄用為公務(wù)員。如果是一些企業(yè)單位或者是事業(yè)單位，對(duì)于依法追究了刑事責(zé)任后的犯人，可以依法解除其勞動(dòng)合同。也可以不予開(kāi)除，給于留用察看一到兩年的處罰。法律依據(jù)；《公務(wù)員法》第二十四條第一款規(guī)定曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，不得再錄用為公務(wù)員。《勞動(dòng)法》第二十五條第四項(xiàng)規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

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導(dǎo)讀中華人民共和國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)于判定緩刑的人員會(huì)被開(kāi)除公職，如果是公務(wù)員一定是會(huì)被開(kāi)除公職的。曾經(jīng)因?yàn)榉缸锸艿竭^(guò)刑事處罰的，不可以再次錄用為公務(wù)員。如果是一些企業(yè)單位或者是事業(yè)單位，對(duì)于依法追究了刑事責(zé)任后的犯人，可以依法解除其勞動(dòng)合同。也可以不予開(kāi)除，給于留用察看一到兩年的處罰。法律依據(jù)；《公務(wù)員法》第二十四條第一款規(guī)定曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，不得再錄用為公務(wù)員。《勞動(dòng)法》第二十五條第四項(xiàng)規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。