如何評價Tesla的工作環境以及HR的水平

特斯拉Tesla)是一家美國電動車及能源公司，產銷電動車、太陽能板及儲能設備。特斯拉已經可以在上海、杭州、廣州、深圳以及天津5個城市獲得新能源汽車牌照方面的優惠。HR解釋為人力資源，與傳統人事有本質區別。傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘、培訓以及職員的考核、職員的薪酬和職員調動等。現代人力資源，主要通過六大模塊實現企業管理。人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現的特征為將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應。以及將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊。

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導讀特斯拉Tesla)是一家美國電動車及能源公司，產銷電動車、太陽能板及儲能設備。特斯拉已經可以在上海、杭州、廣州、深圳以及天津5個城市獲得新能源汽車牌照方面的優惠。HR解釋為人力資源，與傳統人事有本質區別。傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘、培訓以及職員的考核、職員的薪酬和職員調動等。現代人力資源，主要通過六大模塊實現企業管理。人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現的特征為將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應。以及將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊。

特斯拉Tesla)是一家美國電動車及能源公司，產銷電動車、太陽能板及儲能設備；特斯拉已經可以在上海、杭州、廣州、深圳以及天津5個城市獲得新能源汽車牌照方面的優惠；HR解釋為人力資源，與傳統人事有本質區別。傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘、培訓以及職員的考核、職員的薪酬和職員調動等。現代人力資源，主要通過六大模塊實現企業管理。人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現的特征為將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；以及將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊。