如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就由工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按工傷條例以及當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)計算，這兩部分的費(fèi)用是比較高的。如果申報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響。公司需要支付停工留薪期工資，醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險報銷。【法律依據(jù)】；《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就由工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按工傷條例以及當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)計算，這兩部分的費(fèi)用是比較高的。如果申報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響。公司需要支付停工留薪期工資，醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險報銷。【法律依據(jù)】；《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。