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試用期加班工資計算標準是怎樣的

員工在試用期加班需要按照試用期的工資來計算加班工資。1、平時加班，單位應該支付不低于工資的150%的工作作為報酬。2、休息日加班，單位應當支付不低于工資的200%的工資作為報酬。3、年休假加班：須經(jīng)職工本人同意，如加班應該按照職工工資收入的300%支付年休假工資報酬。據(jù)《勞動合同法實施條例》第15條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標準。

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