用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款。（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。（三）勞動(dòng)合同期限。（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（五）工作時(shí)間和休息休假。（六）勞動(dòng)報(bào)酬。（七）社會(huì)保險(xiǎn)。（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款。（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。（三）勞動(dòng)合同期限。（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（五）工作時(shí)間和休息休假。（六）勞動(dòng)報(bào)酬。（七）社會(huì)保險(xiǎn)。（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。