什么是3P管理

所謂3P是指People，Process，Performance，也就是人，流程，業績。這是一個經理人管理工作的全部。11、People，這里講的人其實主要是指組織架構與職責分工的設計，另外，把合適的人放在合適的崗位，這也是經理人的責任。22、Process，流程是企業的生命，經理人必須學會遵守流程，設計與優化流程，并通過流程不斷提升業績。33、Performance，所謂業績，很多企業叫KPI，績效考核指標，這本來是組織與流程的自然輸出，但是，如果KPI設計不合理或者為了KPI而KPI，組織與人的行為就有可能被誤導乃至扭曲。

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導讀所謂3P是指People，Process，Performance，也就是人，流程，業績。這是一個經理人管理工作的全部。11、People，這里講的人其實主要是指組織架構與職責分工的設計，另外，把合適的人放在合適的崗位，這也是經理人的責任。22、Process，流程是企業的生命，經理人必須學會遵守流程，設計與優化流程，并通過流程不斷提升業績。33、Performance，所謂業績，很多企業叫KPI，績效考核指標，這本來是組織與流程的自然輸出，但是，如果KPI設計不合理或者為了KPI而KPI，組織與人的行為就有可能被誤導乃至扭曲。