肩周炎既不屬于事故或意外傷害，也不屬于職業(yè)病，所以不能認定為工傷。【法律依據(jù)】；《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷。（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

肩周炎既不屬于事故或意外傷害，也不屬于職業(yè)病，所以不能認定為工傷?！痉梢罁?jù)】；《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷。（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。