處理好與下級(jí)之間的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)者一切工作的起點(diǎn)，以下為領(lǐng)導(dǎo)者如何處理好與下級(jí)關(guān)系的方法：

1、關(guān)心愛(ài)護(hù)下屬：多給下屬一些關(guān)懷，不論是行動(dòng)上還是言語(yǔ)上，讓下屬感受到上級(jí)所帶來(lái)的關(guān)心；

2、善于及時(shí)表?yè)P(yáng)下屬：如果下屬做出了成績(jī)，上級(jí)要及時(shí)表?yè)P(yáng)下屬，因?yàn)楣ぷ髦械娜丝释玫秸J(rèn)可，渴望得到認(rèn)同；

3、適度批評(píng)：人非圣賢孰能無(wú)過(guò)，當(dāng)下屬犯錯(cuò)的時(shí)候應(yīng)該及時(shí)的提出批評(píng)，但不要一味的批評(píng)，批評(píng)的同時(shí)也要給下屬如何改正的建議；

4、充分信任下屬：在實(shí)際工作中，將任務(wù)交給下屬后，就要充分信任下屬的經(jīng)驗(yàn)、能力與判斷。