科技
關(guān)于雙重勞動關(guān)系的爭議的處理是：
1、停止辦理職工停薪留職手續(xù);
2、不得再為職工辦理掛名手續(xù);
3、解決好兩不職工的勞動關(guān)系;
4、加強對學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員的管理;
5、徹底清理外出勞務(wù)人員;
6、取消外借，建立合理流動制度。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
