分享經(jīng)濟(jì)學(xué)是美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬丁·魏茨曼提出的一種以提高生產(chǎn)率和戰(zhàn)勝停滯膨脹為目的的分配理論，從收入分配角度去研究資本主義經(jīng)濟(jì)制度的新經(jīng)濟(jì)學(xué)科。

它試圖通過改變勞動報酬的性質(zhì)來觸及現(xiàn)代資本主義經(jīng)分享經(jīng)濟(jì)學(xué)濟(jì)的運行方式，改善資本主義經(jīng)濟(jì)在微觀結(jié)構(gòu)方面的缺陷，以保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、持續(xù)地高速發(fā)展。

魏茨曼認(rèn)為，資本主義的雇員報酬制度分為兩種：工資制度和分享制度；資本主義經(jīng)濟(jì)也可分為工資經(jīng)濟(jì)和分享經(jīng)濟(jì)。

由于在工資經(jīng)濟(jì)中，工人工資固定，與企業(yè)經(jīng)營無關(guān)，經(jīng)營不佳時，資本家為支付工資成本，必須縮小生產(chǎn)規(guī)模以維持高價，資本主義經(jīng)濟(jì)滯脹的原因就在于此。