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1、要求停薪留職的職工,應由本人提出書面申請,報所在單位批準。企業(yè)與批準停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同,并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。
2、停薪留職是80年代初的事物。所謂停薪留職,是指企業(yè)富余的固定職工,保留其身份,離開單位,從事政策上允許的個體經(jīng)營。停薪留職的時間一般不超過二年。
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