入職一個月想離職可以嗎

入職一個月想離職可以。勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以做好工作交接后離職。也可以提前三十日（如在試用期則提前三日）通知用人單位解除勞動關(guān)系?！痉梢罁?jù)】；《勞動合同法》規(guī)定：第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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導(dǎo)讀入職一個月想離職可以。勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以做好工作交接后離職。也可以提前三十日（如在試用期則提前三日）通知用人單位解除勞動關(guān)系?！痉梢罁?jù)】；《勞動合同法》規(guī)定：第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

入職一個月想離職可以。勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以做好工作交接后離職。也可以提前三十日（如在試用期則提前三日）通知用人單位解除勞動關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》規(guī)定：第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

入職一個月想離職可以嗎

入職一個月想離職可以。勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以做好工作交接后離職。也可以提前三十日（如在試用期則提前三日）通知用人單位解除勞動關(guān)系?！痉梢罁?jù)】；《勞動合同法》規(guī)定：第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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