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這個需要看具體的大學的具體規定，不同大學對于評教的重要性要求不一樣。有的大學不評教也沒有任何影響，但是有的大學明確規定，如果不評教，將不能查看到自己的學習成績和績點等信息，甚至更有的大學規定不評教就無法選課。
教師評價的目的主要有兩個方面：
1、提高教學效能。即通過衡量結果、評判等第、明確職責、獎優罰劣或解聘不稱職的教師來保證教學質量的提高，它通常與教師聘任、提升、增薪等人事決策相聯系。
2、促進教師專業發展。即通過診斷問題，提供教師優缺點信息，鼓勵改進，幫助教師不斷提高業務素質和專業水平。
