順豐入職培訓(xùn)考試內(nèi)容為：順豐快遞的投遞流程和特殊情況應(yīng)對(duì)方法。順豐入職流程。填寫(xiě)《員工履歷表》；發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況；按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)；確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間；向新員工介紹管理層；帶新員工到部門(mén)，介紹給部門(mén)總經(jīng)理；將新員工的情況通過(guò)電子郵件和公司內(nèi)部刊物向全公司公告；更新員工通訊錄；簽訂《勞動(dòng)合同》。

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