五一勞動節是很多的打工人都熟悉的節日，雖然五一節假日的時間比較短，法律規定的節假日時間只有一天，但由于補休的關系，會有一個比較長的時間可以自由的分配，相較于平常的周六周日的休息時間足足多出了三天，能夠來一個簡單的短期旅行了。

勞動節的規定

勞動節是全世界勞動人民統一的節日，根據我國相關的規定，五一勞動節的法定節假日，一般在5月1日當日放假1天，允許可以與周末調休。具體的放假調休規定需要感覺當年出具的放假通知來確定。在法定節假日單位安排勞動者勞動的，應支付不低于勞動者三倍的工作日報酬。

工資變動需提前通知

作為法定節假日。如果員工在勞動節五一那天工作的話是有三倍工資的。企業不能降低員工的工資標準，即使是受其他因素影響導致生產經營困難的，也需要有勞動合同約定或相應的業績與薪酬直接掛鉤的制度規定，否則需要和員工協商一致的情況下，才能酌情減少。總之，企業不能無緣無故減少員工的正常工資，以及加班工資。

一年具體節假日

放假是每個人都在期盼的，但是卻很少有人知道一年之中放假的時間是哪幾天，我國法律規定的放假時間有7個節日，分別是

元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

春節：每年農歷除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許周末調休。

清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

端午節：每年農歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調休4天。