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    全勤獎的具體定義

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    全勤獎的具體定義

    全勤獎是為規范人力資源管理制度,完善內部獎懲管理規定及福利制度,提高員工的工作積極性和工作效率,促進公司管理工作而設置的一項獎懲制度。全勤獎獎金額度由各公司自主制定。制度說明。1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎;2、當月無論請事假或病假不計時,均扣除本月百分之百的全勤獎。3、當月曠工一次即扣除百分之百全勤獎。4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。
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    導讀全勤獎是為規范人力資源管理制度,完善內部獎懲管理規定及福利制度,提高員工的工作積極性和工作效率,促進公司管理工作而設置的一項獎懲制度。全勤獎獎金額度由各公司自主制定。制度說明。1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎;2、當月無論請事假或病假不計時,均扣除本月百分之百的全勤獎。3、當月曠工一次即扣除百分之百全勤獎。4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。

    全勤獎是為規范人力資源管理制度,完善內部獎懲管理規定及福利制度,提高員工的工作積極性和工作效率,促進公司管理工作而設置的一項獎懲制度。全勤獎獎金額度由各公司自主制定。

    制度說明:

    1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎;2、當月無論請事假或病假不計時,均扣除本月百分之百的全勤獎;

    3、當月曠工一次即扣除百分之百全勤獎;

    4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。

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    全勤獎的具體定義

    全勤獎是為規范人力資源管理制度,完善內部獎懲管理規定及福利制度,提高員工的工作積極性和工作效率,促進公司管理工作而設置的一項獎懲制度。全勤獎獎金額度由各公司自主制定。制度說明。1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎;2、當月無論請事假或病假不計時,均扣除本月百分之百的全勤獎。3、當月曠工一次即扣除百分之百全勤獎。4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。
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