承認(rèn)私有制合理剝削是否可以看成是勞動(dòng)者使用屬于生產(chǎn)資料所有者的生產(chǎn)資料而支付的費(fèi)用是合理的

在后工業(yè)化”之前，確實(shí)產(chǎn)業(yè)報(bào)酬”這一部分剝削，對(duì)工人階級(jí)在某種可能性中是有利的，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)報(bào)酬”的最終結(jié)果是進(jìn)行再投資。在后工業(yè)化”之前的三次工業(yè)革命進(jìn)程中，科技進(jìn)步和再投資總是能創(chuàng)造比上一代更多更好更體面更柔性的就業(yè)崗位，因而雖然對(duì)現(xiàn)有的工人構(gòu)成剝削，卻對(duì)下一代工人的就業(yè)崗位數(shù)量構(gòu)成一種保障。于是此時(shí)產(chǎn)業(yè)報(bào)酬”具有迷惑性。于是后工業(yè)化”過(guò)程中，資本家就搞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，不再在本國(guó)進(jìn)行直接產(chǎn)業(yè)再投資，而是要么在外國(guó)進(jìn)行資本輸出、在外國(guó)開(kāi)新廠、把本國(guó)老廠關(guān)掉，或者投資于自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、用機(jī)器人取代人，盡可能少雇傭工人。于是此時(shí)產(chǎn)業(yè)報(bào)酬”具有嚴(yán)重的階級(jí)壓迫性。