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    勞動法中工資包含哪些項目

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    勞動法中工資包含哪些項目

    工資是用人單位按照法律法規的規定和勞動合同的約定,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,根據國家統計局《關于工資總額組成規定》,工資包括。1、計時工資。2、計件工資。3、獎金。4、津貼和補貼。5、加班加點工資。6、特殊情況下支付的工資。
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    導讀工資是用人單位按照法律法規的規定和勞動合同的約定,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,根據國家統計局《關于工資總額組成規定》,工資包括。1、計時工資。2、計件工資。3、獎金。4、津貼和補貼。5、加班加點工資。6、特殊情況下支付的工資。

    工資是用人單位按照法律法規的規定和勞動合同的約定,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,根據國家統計局《關于工資總額組成規定》,工資包括:

    1、計時工資;

    2、計件工資;

    3、獎金;

    4、津貼和補貼;

    5、加班加點工資;

    6、特殊情況下支付的工資。

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    工資是用人單位按照法律法規的規定和勞動合同的約定,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,根據國家統計局《關于工資總額組成規定》,工資包括。1、計時工資。2、計件工資。3、獎金。4、津貼和補貼。5、加班加點工資。6、特殊情況下支付的工資。
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