簽2次勞動合同發(fā)生工傷怎么辦

無論是簽訂了幾次勞動合同，都會是勞動契約的成立。而法律是會維護(hù)勞動者的合法權(quán)益的，只要是受到了工傷，那無論是簽訂了幾次勞動合同，都是要進(jìn)行法律方面的工傷賠償?shù)??！痉梢罁?jù)】；《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

無論是簽訂了幾次勞動合同，都會是勞動契約的成立。而法律是會維護(hù)勞動者的合法權(quán)益的，只要是受到了工傷，那無論是簽訂了幾次勞動合同，都是要進(jìn)行法律方面的工傷賠償?shù)摹！痉梢罁?jù)】；《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。