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    社保基數可以隨時調嗎

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    社保基數可以隨時調嗎

    社保基數不可以隨時調,如果當年的社保基數已經申報,尚未繳費,可以到當地社保經辦單位提交變更申請,審批通過了即可調;如果當年的社保基數已經申報且已繳費,那么,當年度社保基數不能調,需要等下年度社保基數調整時才能跟著一起調。參保單位確定的社保基數可以在上年度本地社會平均工資的60%-300%之間,社保基數的高低決定著員工社保福利享受與實際所得工資。
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    導讀社保基數不可以隨時調,如果當年的社保基數已經申報,尚未繳費,可以到當地社保經辦單位提交變更申請,審批通過了即可調;如果當年的社保基數已經申報且已繳費,那么,當年度社保基數不能調,需要等下年度社保基數調整時才能跟著一起調。參保單位確定的社保基數可以在上年度本地社會平均工資的60%-300%之間,社保基數的高低決定著員工社保福利享受與實際所得工資。

    社保基數不可以隨時調,如果當年的社保基數已經申報,尚未繳費,可以到當地社保經辦單位提交變更申請,審批通過了即可調;如果當年的社保基數已經申報且已繳費,那么,當年度社保基數不能調,需要等下年度社保基數調整時才能跟著一起調。

    參保單位確定的社保基數可以在上年度本地社會平均工資的60%-300%之間,社保基數的高低決定著員工社保福利享受與實際所得工資。

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    社保基數不可以隨時調,如果當年的社保基數已經申報,尚未繳費,可以到當地社保經辦單位提交變更申請,審批通過了即可調;如果當年的社保基數已經申報且已繳費,那么,當年度社保基數不能調,需要等下年度社保基數調整時才能跟著一起調。參保單位確定的社保基數可以在上年度本地社會平均工資的60%-300%之間,社保基數的高低決定著員工社保福利享受與實際所得工資。
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