三方協議書與勞動合同的關系
三方協議書與勞動合同的關系
就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立。而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失，如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確個人、學校、用人單位三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定是依據國家關于高校畢業生就業的法規和規定。勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議。而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。
導讀就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立。而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失，如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確個人、學校、用人單位三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定是依據國家關于高校畢業生就業的法規和規定。勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議。而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。
就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失，如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確個人、學校、用人單位三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定是依據國家關于高校畢業生就業的法規和規定。勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。
三方協議書與勞動合同的關系
就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立。而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失，如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確個人、學校、用人單位三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定是依據國家關于高校畢業生就業的法規和規定。勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議。而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。
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