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工傷傷殘鑒定后可以解除合同。
工傷鑒定完后,如果未達到勞動能力鑒定等級,那相關醫藥費用處理理完畢后,公司完全可以按照法定程序解除勞動合同。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
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