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1、等級評定法是最容易操作和普遍應(yīng)用的一種 績效評估方法。
2、這種評估方法的操作形式是,給出不同等級的定義和描述。
3、然后針對每一個評價要素或績效指標(biāo)按照給定的等級進(jìn)行評估。
4、最后再給出總的評價。
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