為什么很多人反對公司團建
為什么很多人反對公司團建
因為員工在公司組織團建的時候，總是沒有辦法避免領導讓大家拍馬屁，熱烈追捧的模式，一切為了領導開心為宗旨，試想這樣團建旅游你會玩的開心，當然不開心。其次跟著公司的團建旅游大部分情況下團建它是有企業的企宣部門來完成的，這些人員他們的能力確實沒得說，但是他們不懂得真正的團建。僅僅玩幾個游戲，大家聽著指揮跟著操作，這樣的模式是不會被大家認可的，被動接受的模式早已令大家產生疲憊感，千篇一律的游戲新鮮感早已淡然無存。
導讀因為員工在公司組織團建的時候，總是沒有辦法避免領導讓大家拍馬屁，熱烈追捧的模式，一切為了領導開心為宗旨，試想這樣團建旅游你會玩的開心，當然不開心。其次跟著公司的團建旅游大部分情況下團建它是有企業的企宣部門來完成的，這些人員他們的能力確實沒得說，但是他們不懂得真正的團建。僅僅玩幾個游戲，大家聽著指揮跟著操作，這樣的模式是不會被大家認可的，被動接受的模式早已令大家產生疲憊感，千篇一律的游戲新鮮感早已淡然無存。
因為員工在公司組織團建的時候，總是沒有辦法避免領導讓大家拍馬屁，熱烈追捧的模式，一切為了領導開心為宗旨，試想這樣團建旅游你會玩的開心，當然不開心。其次跟著公司的團建旅游大部分情況下團建它是有企業的企宣部門來完成的，這些人員他們的能力確實沒得說，但是他們不懂得真正的團建。僅僅玩幾個游戲，大家聽著指揮跟著操作，這樣的模式是不會被大家認可的，被動接受的模式早已令大家產生疲憊感，千篇一律的游戲新鮮感早已淡然無存。
為什么很多人反對公司團建
因為員工在公司組織團建的時候，總是沒有辦法避免領導讓大家拍馬屁，熱烈追捧的模式，一切為了領導開心為宗旨，試想這樣團建旅游你會玩的開心，當然不開心。其次跟著公司的團建旅游大部分情況下團建它是有企業的企宣部門來完成的，這些人員他們的能力確實沒得說，但是他們不懂得真正的團建。僅僅玩幾個游戲，大家聽著指揮跟著操作，這樣的模式是不會被大家認可的，被動接受的模式早已令大家產生疲憊感，千篇一律的游戲新鮮感早已淡然無存。
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