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積分制管理是李榮老師獨創的一種全新的管理方法,他與常規的管理方法完全不同,常規的方法是用錢來調動員工的積極性,而積分制管理是用積分的(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現進行全方位量化考核,并用軟件記錄和永久性使用,目的是全方位調動人的積極性
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