應該怎么跟領導說辭職

辭職是很多想辭職人的心結。主要因為和領導、同事甚至客戶相處了很長時間，有知遇之恩的培養，有共同奮斗的友情。但是，如果如你描述的情況是真實的話。說明公司對你不是很重視。這里面有你個人的因素，其中不會表現，不提要求也是原因之一。既然有認可你的原領導賞識你。你是有兩條路可以選擇的：1、辭職；2、按可能的新公司的待遇同老公司談。建議表達感激，動之以情。甚刻意的描述一些感情現在帶來的迷惑。不忘過去，常懷感恩，這是應該有的姿勢。辭職理由，最好是求發展，或者不得不的理由。求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平臺；不得不的理由。最后，建議表達下好聚好散，會全力配合工作的交接，再見也是朋友。

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導讀辭職是很多想辭職人的心結。主要因為和領導、同事甚至客戶相處了很長時間，有知遇之恩的培養，有共同奮斗的友情。但是，如果如你描述的情況是真實的話。說明公司對你不是很重視。這里面有你個人的因素，其中不會表現，不提要求也是原因之一。既然有認可你的原領導賞識你。你是有兩條路可以選擇的：1、辭職；2、按可能的新公司的待遇同老公司談。建議表達感激，動之以情。甚刻意的描述一些感情現在帶來的迷惑。不忘過去，常懷感恩，這是應該有的姿勢。辭職理由，最好是求發展，或者不得不的理由。求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平臺；不得不的理由。最后，建議表達下好聚好散，會全力配合工作的交接，再見也是朋友。