為什么電商圈的人這么浮躁
為什么電商圈的人這么浮躁
因為電商行業的員工都偏浮躁，離職率很高。電商門檻不高，像深圳這類市場發達的地區，很多運營干了一年，市場上找個貨，可能都有小幾十萬收入；多傳統企業招聘的時候沒數，招聘開價很高；其實大多數運營做得看似不錯，都因為平臺提供的產品，比較有優勢；運營的收入一定程度上是有運氣的。除此還由于沒有浮躁的行業，行業是沒有情緒的，只有浮躁的人，電商運營是一個很冷酷的職業，做的不好，直接就虧損。
導讀因為電商行業的員工都偏浮躁，離職率很高。電商門檻不高，像深圳這類市場發達的地區，很多運營干了一年，市場上找個貨，可能都有小幾十萬收入；多傳統企業招聘的時候沒數，招聘開價很高；其實大多數運營做得看似不錯，都因為平臺提供的產品，比較有優勢；運營的收入一定程度上是有運氣的。除此還由于沒有浮躁的行業，行業是沒有情緒的，只有浮躁的人，電商運營是一個很冷酷的職業，做的不好，直接就虧損。
因為電商行業的員工都偏浮躁，離職率很高。
電商門檻不高，像深圳這類市場發達的地區，很多運營干了一年，市場上找個貨，可能都有小幾十萬收入；多傳統企業招聘的時候沒數，招聘開價很高；其實大多數運營做得看似不錯，都因為平臺提供的產品，比較有優勢；運營的收入一定程度上是有運氣的。除此還由于沒有浮躁的行業，行業是沒有情緒的，只有浮躁的人，電商運營是一個很冷酷的職業，做的不好，直接就虧損。
為什么電商圈的人這么浮躁
因為電商行業的員工都偏浮躁，離職率很高。電商門檻不高，像深圳這類市場發達的地區，很多運營干了一年，市場上找個貨，可能都有小幾十萬收入；多傳統企業招聘的時候沒數，招聘開價很高；其實大多數運營做得看似不錯，都因為平臺提供的產品，比較有優勢；運營的收入一定程度上是有運氣的。除此還由于沒有浮躁的行業，行業是沒有情緒的，只有浮躁的人，電商運營是一個很冷酷的職業，做的不好，直接就虧損。
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