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1、內部推薦。有不少企業，其實都會有內部員工直接推薦人才這樣的招聘通道，通常這類招聘主要是為了優先考慮企業內部職工的親朋好友的就業問題。
2、熟人舉薦。如果不在企業內部招聘的話，也可以直接找熟人來舉薦一些不可多得的人才，這些熟人可以是客戶介紹的，也可以是親朋好友介紹的。
3、網上招聘。現在的網上招聘渠道非常的多，比如當地的人才網站，比如一些全國性招聘求職網站，還有一些獵聘企業開設的官網等，都是很好的招聘渠道。
4、現場招聘。如果哪里有舉辦人才招聘會的話，你的企業也可以直接報名去參加。這類招聘可以直接現場看到求職人員的各種風貌，也是比較好的招聘方式。
