未婚先孕有產假嗎

生育休產假是女職工的法定權利，任何公司單位都不能剝奪。不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產假，企業都應無條件地批準。法規明確規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第7條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導讀生育休產假是女職工的法定權利，任何公司單位都不能剝奪。不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產假，企業都應無條件地批準。法規明確規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第7條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。