工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

申請工傷認(rèn)定時應(yīng)注意時間界限，空間界限，職業(yè)或業(yè)務(wù)界限和主觀過錯界限。

時間界限一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下，盡管發(fā)生時間在工作時間外，屬工傷。《工傷保險條例》第14條列舉了如下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷的情形。